¿Qué certificación se obtiene a través de las acciones formativas de formación para el empleo?

Las acciones formativas favorecerán la obtención de certificados de profesionalidad referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales . Tendrán carácter modular con el fin de favorecer la acreditación parcial acumulable de la formación recibida y posibilitar al trabajador/a que avance en su itinerario de formación profesional cualquiera que sea su situación laboral en cada momento.

¿Qué acreditan los certificados de profesionalidad?

Los certificados de profesionalidad acreditan con carácter oficial las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral con significación en el empleo.

Tales competencias estarán referidas a las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, por lo que cada certificado de profesionalidad podrá comprender una o más de dichas unidades. En todo caso, la unidad de competencia constituye la unidad mínima acreditable y acumulable para obtener un certificado de profesionalidad.

¿Cuándo se obtiene un certificado de profesionalidad?

El certificado de profesionalidad se expedirá cuando se hayan superado los módulos formativos correspondientes a la totalidad de las unidades de competencias en que se estructure.

¿Es posible obtener un certificado de profesionalidad participando en diferentes acciones formativas?

Sí, dado que se expedirán acreditaciones parciales acumulables cuando se hayan superado los módulos formativos correspondientes a una o algunas unidades de competencia correspondientes a un certificado de profesionalidad.

¿Qué validez tiene la formación que no esté diseñada en función de los certificados de profesionalidad?

Cuando la formación no esté vinculada a la oferta formativa de los certificados de profesionalidad deberá entregarse a cada persona participante que haya finalizado la acción formativa un certificado de asistencia a la misma y a la que haya superado la formación con evaluación positiva un diploma acreditativo. Las competencias adquiridas a través de esta formación podrán ser reconocidas, al igual que las adquiridas a través de la experiencia laboral, mediante las acreditaciones totales o parciales de los certificados de profesionalidad, de conformidad con la normativa que regule el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral y de aprendizajes no formales, que se dicte en desarrollo del artículo 8 de la Ley Orgánica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.

¿Qué actividades no tienen la consideración de acción formativa?

No tendrán la consideración de acciones formativas las actividades de índole informativa o divulgativa cuyo objeto no sea el desarrollo de un proceso de formación, tales como jornadas, ferias, simposios y congresos.

¿Quién expide los certificados de profesionalidad y de las acreditaciones parciales?

La expedición de los certificados de profesionalidad y de las acreditaciones parciales se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.